Groteorganisaties
✓ Bestaande systemen
✓ Processen die niet mogen omvallen
✓ Mensen die ermee werken
Nieuw bedrijf, ervaren in het werk
perfectsync is nieuw. De ervaring waarop we bouwen komt uit het automatiseren van processen binnen een organisatie van ongeveer 350 medewerkers.
Wat we eerder deden
We werkten als AI- en automatiseringsspecialisten binnen een grote organisatie. Daar automatiseerden we bedrijfsprocessen en brachten we die als modules onder in één platform.
Dat betekent werken met bestaande systemen, processen die niet mogen omvallen en collega's die iedere dag op de uitkomst moeten kunnen rekenen. Niet een losse proef, maar werk dat onderdeel wordt van de manier waarop een organisatie draait.
Nu doen we hetzelfde voor andere bedrijven: van een koppeling tussen twee systemen tot een compleet dashboard met een app voor de werkvloer.
Je werkt direct met ons
Niet vast aan één manier van bouwen
We kennen zowel no-code platformen als eigen infrastructuur. Belangrijker dan die opsomming is de vrijheid die het geeft: we hoeven geen bestaande tool passend te maken als iets anders beter aansluit.
Het maakt niet uit of jullie met een systeem werken dat we nog niet kennen. Als er een koppeling in zit, een export mogelijk is of een duidelijke handmatige stap bestaat, komen we er doorgaans uit.
We starten dit bedrijf omdat we dit werk zelfstandig willen doen. Dat verandert niets aan de manier waarop we bouwen: klein beginnen, precies afspreken wat het moet doen en pas verder als de basis staat.